O Jusbrasil surge em Salvador, capital da Bahia, no ano de 2008, a partir de uma iniciativa de quatro jovens empreendedores focados em tornar a informação jurídica acessível para a sociedade. No início, eram menos de 10 pessoas na equipe e muita vontade de transformar a forma de se fazer pesquisa jurídica no Brasil. Depois de alguns anos, a empresa cresceu, ganhou relevância, passou a resolver mais problemas das pessoas e hoje conta com cerca de 520 colaboradores e 30 milhões de usuários por mês.

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Um dos pilares do Jusbrasil é sua cultura organizacional. Com valores claros, é notável a relevância de temas como conhecimento profundo, concentração, alta energia e motivação, potencializados por comportamentos que privilegiam a autonomia e a responsabilidade. Nossos impactos estão conectados com o propósito das informações jurídicas serem relevantes para a sociedade e a necessidade de facilitar o acesso a esses conteúdos, contribuindo para o exercício da cidadania.

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Nosso intuito é tornar o mundo um lugar mais transparente, empoderando as pessoas na tomada de decisões e reforçando valores de justiça e democracia. É neste momento que se encontram os objetivos empresariais e a cultura corporativa, gerando conexão, excelentes níveis de desempenho e, principalmente, brilho nos olhos das pessoas.

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Foco, motivação e talentos

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O Jusbrasil existe para resolver problemas antigos e de alto impacto, com soluções inovadoras. Para isso, não basta investimento em tecnologia, é necessário cativar, manter e desenvolver talentos. Na trajetória da empresa é possível contar diferentes histórias, entre profissionais de alto nível que foram que resolveram se juntar ao nosso time e também talentos que foram lapidados ao longo dos anos e hoje contribuem para democratizar o acesso a informação jurídica através de soluções de ponta em tecnologia e informação, forjados na cultura da companhia.

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A busca pelo conhecimento profundo é um dos hábitos incentivados pelas lideranças da empresa. Grandes problemas podem ser melhor resolvidos com tecnologia, pois ela amplifica a nossa capacidade de criar soluções que verdadeiramente impactam o mundo. 

As pessoas são convidadas em todos os momentos a trabalhar com o foco em resolver missões. Para isso, faz-se necessário internalizar a ideia de motivação e alta energia, quando a autonomia se transforma em um estímulo natural para alcançar objetivos. Para tudo funcionar, é preciso manter um ambiente de trabalho seguro, com respeito à diferença de pensamentos, diversidade nas equipes e cuidado com o bem estar de cada colaborador, em cada time.

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Jusbrasil pelo Brasil

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Somos uma empresa distribuída pelo Brasil, com colaboradores que se espalham por diferentes regiões do país, com a cultura do trabalho remoto muito antes do aparecimento da pandemia da Covid-19. A maior parte das pessoas jusbrasileiras - como são chamadas - têm a possibilidade de trabalhar em home-office, sem que para isso precisem abrir mão da cultura do encontro.

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Promover encontros é algo que, na cultura do Jusbrasil, motiva, inspira e melhora. Embora o trabalho esteja conectado com a ideia do anywhere, a empresa tem escritórios nas cidades de Salvador, São Paulo e Belo Horizonte, além de um coworking em Manaus. Ao conhecer qualquer um desses espaços, é possível tangibilizar a personalidade do Jusbrasil, de forma franca e convidativa. Neles e também em ações nas cidades que reúnem uma quantidade relevante de colaboradores, encontrar-se é visto como um caminho para conectar pessoas, gerar motivação, elevar a energia, trocar conhecimento e também promover momentos de elucidação de problemas com mais velocidade e inteligência.

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Parece até um sonho, não é? Vivemos isso todos os dias!

Se quer desfrutar de nossa cultura também, conheça nossas vagas.